是啊，不多。

中国总共只有四个放假的节日，过年，端午，中秋，这三个都与月相有关。

你想怎么改，才能不用调休？

 

要知道，单独放一天假，并不好。几个节假日连在一起休息，比较合理。

否则也不会出现国庆节的“超复杂”放假方式了。

 

还有一个放假的节日，清明，与太阳的位置有关。每年的公历日期可能前后会波动一天。你要不要把它与其它休息天合在一起？

清明上坟，一天时间是不够。有些人要回老家去祭祖的。来回路上总得花时间。（我每年都回一趟老家。三天的假期正好。）

 

农历中，不放假的节日还有一些，理论上，你用旬制与星期制都无所谓了。反正不用调休。

对调休，并不是说用旬制就完美解决了，我也没有这个意思。恰巧想到这个最折腾假期，举个例子罢了。
问题是如果要调休，特别是非公历日期的假期，星期制和旬制其实面对的都是同一情况，也没什么好比较的；如果是公历日期的假期，旬制只需考虑日期，而星期制额外还要考虑星期，无疑要麻烦一点。

还有一点，星期制和同一日期搭配每年都不同，同一节日的调休，今年是一种办法，明年可能又是另一种办法。

你想得太多了。

 

其实“星期制”过惯了，也没什么大不了的问题。

我们根本不必要去管2015年的3月8日是星期几。到了那一天，大家都知道。一翻日历都知道了。

 

反正，每天上班，连续几天后，就知道周末来了。

根本没有太多的心思去计算，几月几日是周末。

 

如果真的要改革，最好把假期延长。

比如国庆节，放5天。这样，不管星期六、日是哪天，都可以实现连续放假7天了。（运气好的年份，可以连休9天。不必人为去调休了。）

 

过年，放7天。（甚至更长的假）。

 

想得太美了点。私营公司，根本不管国家的放假制度的。

你改成“旬制”，也无法让打工者一月能休息到8天。

我见到的例子多了去。建材市场的打工者，一般每月只休二天（有的只休一天）。注意，不是每星期休息二天。

 

所以啊，你的改历，根本无法影响中国的大多数人。（大多数人都是打工者，作息时间由老板定，不由国家定。不愿接受这种作息制度，就请另谋高职吧。）

所以啊，你的改历，根本无法影响中国的大多数人。（大多数人都是打工者，作息时间由老板定，不由国家定。不愿接受这种作息制度，就请另谋高职吧。）

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赞成。

    中国大部分的民工是不遵守休假制度的，他们的休假由老板决定，还有农民也是，人家按农时休息。

    

    另外，中国农历（含节气）不偏废，因为那是中国的传统，承载着中国太多的民间传统和节日，除了那几个法定了的农历节日[春节，清明（注意这个也是农历节日，是用农历节气去计算的），端午，中秋，除夕]外，还有元宵，七夕，中元[今年由香港申请列入国家非遗]，重阳几个国家非遗节日，有立春，春龙（二月二），冬至等等民间较重要的节日，还有其他民间的节日，庙会，集会日，还有众多少数民传统节日（有一些也是国家非遗），所以农历非常重要，所以即使改历也得保留。

农历是传统，没有说去改。理性地看，恐怕无人否认世界历要比现行公历好。如果它恰恰因为违反七日连续星期制而遭搁置，我的这个旬制休息日制度可以让星期制仍旧，给它绝处逢生的机会。我想三1四2的休息日安排应该也比现行的周末更有利于劳逸结合吧。
至于其他不能按制度休息的问题，不属于我们讨论的范畴。

也只能仅限论坛讨论吧。

 

如果不到社会去宣传，你的理论无法让更多的人认识。

建议楼主有空时，从实际做起。先让熟悉的人认识你的改历思想。

然后靠1传10，10传100的方式，把你的改历思想扩散到大众的场合。

看到世界历功亏一篑才提出这个变通办法。改历不改历我又没法决定，如果大家都不想改，那就不改；如果联合国重提改历，重启世界历议案，或者世界各国要求改历，旬制休息日制度或许可以作为参考。
想认识的自然会认识，不想认识的宣传也没有。

呵呵，联合国改历？

不知从哪来的消息？

从1582年之后，似乎就没改过历。