最近的奥运测试赛让北京变得有点让人躁动，巨大的工作压力让人有窒息的感觉，闷热的空气更增添了一许心烦意乱。在高度紧张中，我拿起行李包，只身前往上海，去看我那些四年的同学。

上海的天气并不比北京来得让人爽快，同学的工作也并不见得比我好。谈到工作，我们很自然的说到了薪水。在物欲横流的都市，就算你要享受“采菊东篱下，悠然见南山”的惬意生活，也需要我们既爱又恨的人民币。

像我们这样的大学生，刚毕业，要租房子，要独立生活，对于独生子女，这的确是一个不小的考验，为了有更好的上层建筑，我们想到要有好的经济基础。求职时，薪金的高低无疑成为选择工作的重要标准之一。据调查，大部分本科毕业生生对未来的收入预期是月薪2500～3000元。而面对目前供大于求的大学生就业市场，不少企业也借机降低了给大学毕业生的薪酬标准，让许多人纷纷感叹时运不济。那么，今年找到工作的大学生的“薪情”如何呢？

最近，上海招聘网（www.SHjob.cn）通过对人才数据库中的简历数据资料进行统计和分析，今年毕业生的平均年薪起薪数值集中在25000到30000元，这样的起点工资大约相当于去年水平的60-70%。硕士毕业生总体平均起薪为每年40000-48000元。而对于不同性质和行业的公司，毕业生起薪差距也呈现拉大的趋势。在上海一些跨国公司为本科毕业生提供年薪平均可达45000元；，硕士毕业生的平均起薪是每年66000元。另有调查结果统计，今年高科技行业中本科生毕业生平均起薪约为2500元/月，硕士生的平均每个月可以挣到4500元，博士生月薪为6500元。再次显示了了科技企业薪酬政策对于高端人才的倾斜性。

上海招聘网（www.SHjob.cn）的职业专家建议，毕业生应该根据自己的专业特点以及个人特长理性的选择合适的职业和职位，而薪资待遇也要脚踏实地的参考行业的起薪标准 合理索要，这样最容易被企业所接受。除此之外选择一个有发展前景的职业也是非常重要的，现在很多毕业生甚至已经把这个看得比薪水更重要。面对一个有发展的职业，积累经验的工作机会比暂时的薪水问题更重要，虽然起点低，但如果从业务水平、敬业精神、创新能力、合作能力各方面提高自己，一定会"钱程"似锦。