保姆荒、月嫂荒一直是困扰厦门家政市场的一个重要问题。其实究其原因很简单。在一个家庭里当保姆，这些方面很重要的就要靠保姆的“运气”了，遇到一个将保姆当人看，甚至当**看的雇主，保姆的收入有保障，人格受到尊重，也能感受到家庭的温暖。如果遇到一个“不好侍候”的雇主，保姆的基本权益根本没有保障，而且根本不是被当成一个正常人看待，而是被当成了“使女”、“奴隶”，在经济上与在人格上都低人一等，这样的工作，当保姆市场供过于求的时候，还是有人不得不硬着头皮做，而如今行情变了，是供不应求，因此，出现保姆荒也就太正常了。

　　针对目前家政市场的现状，有关方面人员表示，要积极采取措施加大宣传力度，尽力缓解保姆荒;同时要把好门槛，尽量避免问题保姆的产生。目前厦门的家政市场还缺乏统一的行业经营模式，且未有上规模的家政培训。当前形势下，家政市场发展空间大，月嫂更是目前家政市场的一块大蛋糕，必须针对市场需求培养专业型月嫂，打造月嫂品牌，为此完善家政服务人员的岗前培训和专业培训是当务之急。

　　2010年，有关部门把超市型、连锁型的家政服务开进社区。厦门家政服务的新模式，使得家政服务离市民更近、更方便，比如服务老人和孩子的家政便民服务站，家政服务员还会帮忙老人买菜;家政超市建成后，老人和孩子还可被托管到家政超市。类似试点后，一方面将使原本只能服务一个雇主的家政服务员，改为为多个家庭服务;另一方面，使需要保姆服务但是不需要全职保姆的家庭省钱，真正做到充分利用资源，从而在某种程度上缓解厦门保姆荒。

　　但是要想从根本上解决厦门保姆荒、月嫂荒的问题，一方面是要提高保姆的工资，更重要的一点是给予家政保姆行业足够的尊重，不要把他们当下等人看待，他们和千万工作者一样拥有尊严。

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