随着因跳槽而引发的诉讼案日渐增多后，人们对跳槽可能存在的风险有了高度重视；为了不让跳槽给自己带来麻烦    1、荒废自己所学的专业     年轻求职者应该立足于自己的专业去刻苦钻研专业技术，不要被暂时的蝇头小利迷住眼；特别是随着全球经济合作程度的进一步提高，世界将形成一个各个地区发挥各自优势而进行相互分工协作的统一市场，小而全、大而全的地区经济格局将被彻底打破，地区之间产业的分工协作，将对各行各业的高、精、尖专业人才产生大量的需求；所以笔者建议那些有志青年，应该给自己做一个长期的职业规划和打算，以避免受外界错误信息的影响，而改变和影响自己的人生发展方向。我们求职者应该相信自己的实力和能力，相信自己只要是个人才，无论在什么岗位或什么地方工作，迟早会发挥自己的作用，从而达到自己事业顶峰的；如果大家不安心在自己岗位上踏实工作，努力钻研，那么自己的专业技术就很难达到一定的境界，一旦跳槽的话，不但荒废自己以前所学的专业知识，而且还要花时间去钻研新的专业知识，但由于新专业的学习缺乏一定的基础，学习上就很难进步，更不要说能取得什么成就了。     2、面临信任危机     一旦用人单位的主管或者领导，看到求职者的履历上有经常跳槽的痕迹，用人单位可能就会对这些频繁跳槽者心存芥蒂，担心他们在自己的公司后也干不长，所以这些求职者自然就面临着被别人信任的危机。一般来说用人单位的主管往往是用人不疑，疑人不用；一旦用人单位的领导对员工有疑心，那么这个员工日后可能就很难有出头机会，这样就会影响了自己的前途，领导不信任你，工作也会不顺心，这恼人的事儿就会一件接着一件的来，过于持久，就会出现焦虑烦躁，抑郁失眠不安等心理疾病，即使用舒眠解郁组合治好了也难免会让你产生一朝被蛇咬，十年怕井绳的心理负担。所以这是每一个频繁跳槽者必须要认真考虑的现实问题    3、无形之中可能贬低自己的身价     许多用人单位的人事主管分析道，一般大学生在刚毕业的几年中，其跳槽的经历是根本不值得一提的，即使每次在跳槽时，都能很幸运地被录用的话，也只能被当作新手来看待；要是在大学毕业后，跳槽者本身就已经有了几年的一线实践工作经验的话，才能有资格被列为初步有经验的人员，从而被用人单位当作熟手来看待，用人单位多半也会让这些跳槽者自己在一岗位上独当一面；要是毕业生已经有了至少十年工作经验的话，通常在跳槽后他们一般经过6个月的试用考察期后，就能被提拔为单位部门的负责人；不过要是自己工作经验比较少，特别是对于那些刚走出校门的学生来说，跳槽的次数越多，自己在某专业方面的工作经验就贬值得越厉害，从而无形之中在不断贬低自己的身价。