初来乍到,规矩不太懂得.是不是应该将目前情况简单描述一下?

补充:

07年底应聘至一家装饰建材行业私企(目前人员近六十名)人力资源部(新成立的部门),职位:人力资源部经理;部门内共三人,其中另外两人为人事专员(一名负责培训/绩效;一名负责:劳资福利/考勤/内部企刊出版);目前部门暂时解散,计划半年后重组.如此做,是以退为进,为的是工作更有效地开展(老板所言如是).其他两位部门同事已另行安排工作岗位。

(与老板约定方案是:人力资源部重组时,只要我能胜任,依然会人力资源部原职位就职,人力资源部重组前,为更加熟悉企业与员工情况,到各部门转岗)。

这家公司有它很好的一面（目前为止，我所了解到的老板的人格魅力优秀，善良，仁慈，对员工、企业、社会有责任心，受此影响，员工在公司工作的尽心尽力，并且大部分人都挺愉快的）；

但毕竟是从个体户到新注册成立的私企（07年4月下旬注册成立），它也有它不足的地方。由于是地级市的私企,不是一个职业化环境，并且属于家族企业,人情因素较浓，员工文化程度较低(公司全员不到60人，44人为高中以下（含高中）学历，大专、本科很少)；内部环境看似简单，实则复杂（我就职岗位为人力资源部经理，作为这样一个职能部门的负责人，并且是新进公司，工作开展初始阶段，许多决策上的事情必须经常与老板沟通建议，因此曾引起老板爱人的误会，虽然老板的为人使得我尊敬他，在我心目中，也确实是一个“高高大大”的男人，但绝无欲夺他人所爱之想，更何况我觉得这样的事情一点都不美好，很脏很龌龊，可是不知该如何做才能使这个误会彻底澄清消失，挺影响工作与心情的。而围绕公司规划目标，应开展推行的一些工作办法、措施、流程等，由于同事们包括老板在内，没有接触过甚至根本就没任何概念，如此反而引起诸多抵触反感）。从老板通知我我们部门面临解散到现在，以致还未给我确定下第一个转岗的岗位，心中虽有揣测，但亦不能明了确定到底如何？

将以上情况写明在此，给命自我立老师添麻烦，可否给与详解？多谢您！

请具体说明您求测此卦的主要目的（换句话说、您起卦当时心中最关切的是什么）？